安徽三联职业培训中心|安徽三联学院职业技能鉴定所

     职业技能鉴定考试管理关系到整个鉴定活动的成败，关系到鉴定结果的质量，关系到职业技能鉴定制度的声誉，在职业技能鉴定活动中具有重要地位和作用。职业技能鉴定考务管理工作是职业技能鉴定直接面向考生的窗口，考务管理水平直接影响学生对职业技能鉴定制度的认同程度。为了进一步规范和完善三联学院职业技能检定所职业资格证鉴定考务管理，三联职业技术学院职业技能鉴定所（以下简称“鉴定所”）对鉴定考试管理工作制定如下制度：
     一、职业技能鉴定考务管理基本原则：
   （一）公正性原则：在客观条件一致的前提下，使考生公平参与鉴定。职业技能鉴定是对考生知识和技能水平的客观评价，这是贯穿鉴定活动始终的基本原则。
   （二）程序化原则：职业技能鉴定各项活动按照规定的工作程序组织实施。职业技能鉴定从申报、鉴定实施、鉴定结果处理到证书颁发，是一个有机的整体，各个环节相互衔接、相互影响，按照完整、科学的程序进行，防止和纠正考试中出现误差。
   （三）保密性原则：保密工作维护着鉴定的权威性和公正性，其中最重要的是试卷保密工作，从命题、审题、打样、印制，直到实施考试，各个环节都有严格的保密要求，一旦出现试题和评分标准泄漏，考试将无效,大量人力、物力、财力将付之东流。因此，保密是考务管理的基本要求之一。
   （四）制约性原则：在职业技能鉴定各工作环节上建立相互制约的机制，进一步健全考试制度。制约机制主要包括两个方面：一是考试外部的约束，即社会监督；二是考试内部的约束，即行政与技术监督。制约机制是鉴定考核严肃性和可靠性的有力保证。
    二、职业技能鉴定考务管理流程
   （一）资格申报审查：
    1、提交材料：《三联学院职业资格证鉴定报名登记表》申报表（一份）、二寸照片四张及申报表上所要求的相关资料的复印件（一份）。
    2、报名程序：考生到所在辅导员处统一报名。辅导员以班级为单位将考生全部材料交至鉴定所后凭缴费通知单去财务处缴费。
    3、报名时间：原则上施行考前60天开始受理报考审核,考前20天截止（具体按省厅同意安排）。
    （二）培训：
    1、鉴定所根据有关规定合理制定培训计划、安排培训时间及课时。
    2、学生按时参加培训，如有特殊情况需事先请假。
    3、培训教师与每天正式上课前10分钟点名，填写点名册。培训结束后交至鉴定所。
    （三）考场安排：
    1、理论考场安排：
   （1）每个考室考生一般不超过30名。实行单人、单桌、单行，前后左右须保持间距80厘米以上。考区设主考1名、考务1名，每一考室设监考老师2名。培训老师不得担任本校监考老师，严格执行考培分离制度。
   （2）理论试卷分为标准卷和非标准卷。标准卷采用机读答题卡，答卷说明详见《关于理论考试采用标准答题卡的说明（修订）》（附件1）。
   （3）准考证由鉴定站用考务软件打印。贴上考生像片并盖有鉴定站印章的准考证方为有效。
   （4）《监考员守则》和《考生须知》详见附件2、附件3。
    2、技能考场安排：
   （1）考试时有专人负责，无关人员不得随意出入。
   （2）机房管理员：由鉴定所指派，主要负责技术保障工作及试卷的分发和回收。
   （3）考务人员：由鉴定所指派，主要负责协调和组织鉴定现场各项工作，是鉴定现场的总调度。维护鉴定实施正常进行，处理干扰鉴定的行为和事故；对监考情况作出评价并向培训中心提交《考试情况反馈表》。
   （4）监考人员：由鉴定所统一指派，全面负责考场监考工作。鉴定结束后，监考组长如实填写《考试情况报告》，并在当天培训中心。
   （5）巡视人员：由安徽省职业技能鉴定中心按有关规定向考试现场指派，其职责任务是代表派遣单位检查鉴定组织实施情况。有权处理鉴定现场发生违反鉴定纪律的问题，对于情节特别严重的，有权宣布此次鉴定无效。
  （三）发证：
   1、«职业资格合格人员名册»由«成绩汇总表»中成绩合格人员汇总后生成，由鉴定站填报（一式两份），经审批后作为核发证书的依据。
   2、鉴定所将证书办好后，复印存档。按班级交至辅导员处。
  （四）归档：
培训及鉴定考试过程中产生的相关材料及时归档，做到有案可查。